永續政策
永續發展組織架構
董事會層級
最高決策單位，負責永續發展策略方向與重大決策核准。
永續發展委員會
向董事會報告，監督永續策略執行，審核報告書與年度永續目標達成情況。
永續推動小組
跨部門工作團隊，負責永續專案執行與日常工作推動。
永續目標、政策與承諾
創造對消費者健康 對大地友善的產品
- 落實食安管理，發展少油、低鹽、低碳產品，包裝設計環保減塑
- 強化夥伴關係，發揮供應鏈之影響力，健全上下游永續發展。
降低過度能源消耗 完成淨零碳排承諾
- 降低能源消耗，規劃減碳目標與計畫，減緩氣候變遷的衝擊。
- 優化能源與水資源使用效率，低減廢棄物產出，升級回收再利用。
照顧員工身心健康 營造優質工作環境
- 尊重維護人權，重視機會平等、勞工權益及多元發展。
- 注重人才發展，提供友善職場，營造健康安全之工作環境。
積極參與社會公益 推廣食育在地回饋
- 善盡社會責任，參與社會公益，協助弱勢族群。
- 投入食的教育，喚醒食安意識與健康飲食的重要性。
企業營運誠信透明 共創企業永續治理
- 嚴守誠信原則，拒絕不當利益、貪腐、賄賂等行為。
- 遵循法規承諾，執行資安管控，接軌國際倡議及標準。
風險辨識前瞻管理 達成企業永續經營
- 提高資訊透明，數位轉型創新，提升資訊揭露時效及品質。
- 辨識評估風險，有效因應與管控，確保業務持續營運。
永續亮點
透明治理 永續獲利
重大違反法規事件
0
任何反競爭行為、反托拉斯或壟斷行為之情事
0
重大資安事件、侵犯客戶隱私或資料外洩而導致之投訴案件
0
營業收入 (較2023年)
成長
0
%
董事會成員ESG進修時數
0
小時
董事會成員總進修時數
0
小時
反貪腐/內線交易相關訓練
0
人
反貪腐/內線交易相關訓練時數
0
小時
資安威脅防禦測試網站
0
網站
資安威脅防禦（嚴重或中高弱點）
0
弱點
董事會出席率
0
%
個人資料保護法訓練
0
人
個人資料保護法訓練時間
0
小時
社交工程演練通過率
0
%
食安第一 客戶放心
產品健康與安全法規、標示法規違規事件
0
發生
產品召回
0
供應商稽核合格率
0
%
安心履歷覆蓋894支品項
0
%
獲得2025產品標章認證
0
項次
鮮食中壢廠申報綠色採購總金額
0
萬元
獲台美能力事業傑出獎（2024-2025）
連續
0
年
2025年食品安全訓練
0
人次
2025年食品安全訓練總時數
0
小時
人才發展 友善職場
職業病發生率
0
%
重大人權申訴案件
0
銅獎
鮮食基隆場-國健署健康職場
2025年育嬰留停復職率
0
%
2025年累計總訓練時數
0
小時
可紀錄之職業傷害人數下降率
0
%
員工人權與道德訓練完訓率
0
%
員工健康檢查異常中高風險追蹤率
0
%
推動健康促進活動參與人次
0
推動健康促進活動參與率
0
%
推動健康促進活動2025年累積總步數
0
億
推動健康促進活動燃燒熱量
0
萬大卡
2025年雇用原住民同仁
0
名
2025年雇用身心障礙人員
0
名
2025年推動僑生建教合作
0
人次
2025年推動僑生建教合作成長率（相較2024）
0
%
將空罐回收製成再生材質用餐圍兜，捐贈予桃園及嘉義社會局，關懷失智長輩與身障機構
0
件
「友善地球-共好萬歲」計劃
由「憨樂工作隊」負責堅果空罐清洗分類，協助憨兒從受贈者轉變為價值創造者
花蓮災情捐助專款
0
萬
花蓮災情捐助食物箱經費
0
萬
環境永續 資源管理
完成溫室氣體排放盤查及驗證
0
廠區
完成溫室氣體排放盤查及驗證
0
辦公據點
能源密集度 (較2024年)
下降
0
%
廢棄物密集度 (較2024年)
降低
0
%
2025年度全公司總節電度數
0
度
2025年度全公司總節電率
0
%
碳足跡標籤-2025年新增「萬歲牌無調味綜合堅果」及「萬歲牌總匯點心包」
累積
0
支
網購包材減重率
0
%
FSC森林認證紙材
2025年新增4款年節禮盒產品符合認證
量販袋減塑
0
%
夾鏈袋減塑
0
-16.98%
海苔包材減量
0
-80%
再生能源使用比例
0
%
ISO50001認證
新增兩廠：彰化廠與嘉義場
桃園 1.5°C 減碳
典範企業
榮獲桃園市政府與天下雜誌評選
